Od januára ďalšia šanca zamestnať sa

Trnava

TRNAVA – Nezamestnanosť v Trnavskom okrese by mal čiastočne zmierniť januárový nábor zamestnancov firmy Samsung. Podľa neoficiálnych informácií plánuje spoločnosť prijať až tisíc ľudí.

Pôjde zväčša o pozície operátorov výroby pre uchádzačov s maturitou. Ako povedal vedúci oddelenia informačno-poradenských a sprostredkovateľských služieb ÚPSVaR Trnava Pavol Gavalec, firmy v takýchto prípadoch uprednostňujú predovšetkým mladých, výkonnejších uchádzačov o zamestnanie. Tí však majú väčšie ambície a obsadiť pracovné miesta je preto často problematické.
Problémy nájsť si zamestnanie majú v Trnavskom okrese aj absolventi vysokých škôl. „Každý ôsmy uchádzač o prácu je vysokoškolák, evidujeme ich takmer 530,“ uviedol Gavalec s tým, že najväčšie problémy s uplatnením na pracovnom trhu majú absolventi pedagogických odborov a sociálnej práce. Naopak, absolventi Materiálovo-technologickej fakulty majú oproti ním až o 300 percent vyššiu šancu nájsť si zamestnanie.
Rastúca vlna nezamestnanosti sa v Trnavskom okrese spustila v novembri 2008. V tom čase sa pohybovala na úrovni 2,71 percenta, dnes je to až 5,99 percenta. Podpísali sa na nej hromadné prepúšťania firiem John´s Manvile (301 ľudí) a Sachs (37 ľudí), Pavol Gavalec však hovorí, že najväčším problémom je opatrnosť zamestnávateľov. Tí dnes pracovné zmluvy uzatvárajú najmä na dobu určitú, obvykle na jeden rok a v mnohých prípadoch ju ďalej nepredlžujú. „Je to pre nich najjednoduchší spôsob, pri ukončení pracovného pomeru nemusia ľuďom vyplácať odstupné,“ povedal Gavalec.
Najväčší dopyt na pracovnom trhu v Trnavskom okrese je momentálne po elektrikároch s platnou vyhláškou, absolventoch odboru kuchár - čašník a operátoroch výroby.

26. 12. 2010 08:41